Møte i Partssamansett utval den 03.06.2016

Vedtak

Møteinnkalling og sakliste vert godkjent. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Møtebok frå sist møte vert godkjent. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Delegerte saker vert tekne til orientering. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Partssamansett Utval (PSU) har tidlegare bede om at rullering av den delen av personalplanen som gjeld roller i arbeidsgjevarpolitikken, vert utsett. PSU trong tid til å avklare mellom anna dei tillitsvalde si rolle i høve til dette. Ei slik utsetjing vart vedteke i Kommunestyret sak 05/16.I tråd med endringane i delegeringsreglementet har PSU dette halvåret fungert både som partssamansatt utval etter Hovudavtalen del B § 4, og som fast utval for Kommunestyret (kommunelova § 10). Som fast utval gjer PSU mellom anna avgjerd om tilsetjingar og oppseiingar etter nærare regler.Dei tillitsvalde sin rolle i PSU er uklar. Av den grunn har HTV Utdanningsforbundet levert protokollmerknad til meir enn halvparten av sakene.Dei tillitsvalde sine organisasjonar har no hatt saka til uttale. På bakgrunn av deira uttale, og ut frå erfaringar i einskildsaker, kjem PSU med følgjande oppfordring: PSU oppfordrer kommunestyret til å tinge ei utgreiing om delegeringsreglementet og personalplanen er i samsvar med intensjonen i Hovudavtalen del B §4, og om det er hensiktsmessig å la PSU operere både etter Hovudavtalen del B §4, og etter kommunelova § 10. Samrøystes vedteke.

Behandling

Framlegg til vedtak frå Kåre Berge:
Partssamansett Utval (PSU) har tidlegare bede om at rullering av den delen av personalplanen som gjeld roller i arbeidsgjevarpolitikken, vert utsett. PSU trong tid til å avklare mellom anna dei tillitsvalde si rolle i høve til dette. Ei slik utsetjing vart vedteke i Kommunestyret sak 05/16. I tråd med endringane i delegeringsreglementet har PSU dette halvåret fungert både som partssamansatt utval etter Hovudavtalen del B § 4, og som fast utval for Kommunestyret (kommunelova § 10). Som fast utval gjer PSU mellom anna avgjerd om tilsetjingar og oppseiingar etter nærare regler. Dei tillitsvalde sin rolle i PSU er uklar. Av den grunn har HTV Utdanningsforbundet levert protokollmerknad til meir enn halvparten av sakene. Dei tillitsvalde sine organisasjonar har no hatt saka til uttale. På bakgrunn av deira uttale, og ut frå erfaringar i einskildsaker, kjem PSU med følgjande oppfordring:
PSU oppfordrer kommunestyret til å tinge ei utgreiing om delegeringsreglementet og personalplanen er i samsvar med intensjonen i Hovudavtalen del B §4, og om det er hensiktsmessig å la PSU operere både etter Hovudavtalen del B §4, og etter kommunelova § 10.

Vedtak

Fedje kommune ser ikkje at det er behov for eigne / supplerande reglar i denne omgang. Det er viktig med understreking og påminning om at personalplanen er ein del av arbeidskontrakten og at personalmøta jamleg gjennomgår refleksjonsoppgåver rundt slike tema. Samrøystes vedteke.