Čoahkkin Kommunestyret 18.02.2016

Vedtak

Møteinnkalling og sakliste vert godkjent. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Møtebok frå sist møte vert godkjent med følgjande retting:
Kommunestyresak 090/15, korrekt vedtak skal vere:
Fedje kommune står på sitt tidlegare vedtak, og tar i mot inntil 10 flyktningar pr år i perioden 2014-2017. Dersom føresetnadane ligg til rette for det, vil formannskapet vurdere å auke talet. Fedje kommune ønskjer å busetje barnefamilier. Samrøystes vedteke.

Behandling

Feil i møtebok kommunestyret sak 090/15 :Korrekt vedtak skal vere:

Vedtak

Referatsaker vert tekne til orientering. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Ordførar si godtgjersle vert fri kopla frå rådmannen si løn, men skal vere på same nivå. Ordførar får ein avtalt % - sats av stortingsrepresentantane si løn tilsvarande det lønsnivået ordførar har i dag. Ordførar skal ha 100% godtgjering, og varaordførar 6 % av ordførar si godtgjering, til saman 106% totalt sett. Ordførar og varaordførar kan fråvike vilkåra, men det skal godkjennast av kommunestyret.

Ettergodtgjersle:Rådmannen si tilråding vart samrøystes vedteke. Vidareføring av dagens ordning.

Godtgjersle varaordførar:Inntil 20% av full ordførargodtgjersle. Vilkår:Godtgjersla dekker møtegodtgjersle i K, F og andre politiske utval oppnemnd av kommunestyret - deriblant representasjonsoppdrag og kortare vikaroppdrag for ordførar.. Ferie inkludert.

Faste medlemmar kommunestyret:Kommunestyrerepresentantane får kr 10.000 i fast godtgjersle + kr 500 per møte. Dette gjeld ikkje ordførar el. varaordførar. Vidareføring av dagens ordning.

Faste medlemmar i formannskapet:Formannskapsmedlemmane får kr 20.000 i fast møtegodtgjersle + kr 500. Andre kommunale verv vert godtgjort særskilt. Dette gjeld ikkje ordførar el. varaordførar.

Fråtrekk v/ fråvær – politiske verv:Ingen fråtrekk.

Møtegodtgjersle andre kommunale verv:Ref. framlegget. Få med presiseringar. Ingen endringsframlegg.

Leiargodtgjersle:Ref. framlegget. Presisering.Leiargodtgjersle vert utbetalt når dette er forankra i kommunestyret sitt vedtak.

Tapt arbeidsinntekt:Ref. presisering + forslaget. Nye satsar. Ingen endringsframlegg.

Kommunalt reiseregulativ:Ref. forslag. Ingen endringsframlegg.

Refusjon omsorg eldre og barn. Ref. forslag. Ingen endringsframlegg.

Telefongodtgjersle: REf. forslag. Ingen endringsframlegg.

Nettbrett / privat PC:Nyordning. Kommunestyret + faste medlemmar i kommunale utval får kr 1000 i årleg kompensasjon for bruk av eige datautstyr. Kompensasjonen omfattar papirbruk og internett.

Samrøystes vedteke.

Behandling

Tilleggsframlegg frå Kristin Handeland/Ap:

Dette vart me samde om i formannskapet, som ikkje er med i innstillinga til kommunestyret:
Godtgjering ordførar skal lausrivast frå rådmannslønna, men vere på same nivå.
Ordførar skal ha 100 % godtgjørelse, og varaordfører 6 % prosent av ordførers godtgjørelse, til saman 106 % totalt sett. Ordførar og varaordførar kan fråvike vilkåra, men det skal godkjennast i kommunestyret. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Personalplan for Fedje kommune vert endra slik:

(s. 15) Permisjon for tiltreding av stilling hjå anna arbeidsgjevar.
Fedje kommune ser positivt på at dei som er tilsett i Fedje kommune kan få permisjon utan lønn for tiltreding av stilling hjå anna arbeidsgjevar. Målet er at dei tilsette skal få ny inspirasjon og kompetanse dei kan ta med tilbake til Fedje kommune. Når ein søkjer om slik permisjon, skal følgjande kriterium vurderast:
Kor lenge har søkjaren arbeidd i Fedje kommune?
Er det mogleg å skaffe vikar med den aktuelle fagkompetanse?
Kor sannsynleg er det at søkjar kjem attende til Fedje kommune?
Gjev permisjonen fagleg utbytte for søkjar og for Fedje kommune?
Søknad om permisjon for tiltreding av stilling hjå anna arbeidsgjevar skal drøftast med plasstillitsvalde. Vanlegvis vert det berre gjeve permisjon i maksimalt 1 år.

(s.3) Roller i arbeidsgjevarpolitikken:
På bakgrunn av dei erfaringane PSU har gjort seg i tilsettingssaker, ber PSU om at rullering av den delen av personalplanen som gjeld roller i arbeidsgjevarpolitikken vert utsett, i påvente av viktige avklaringar innan personalområdet og delegasjonsreglementet. PSU treng tid til å avklare mellom anna dei hovudtillitsvalde si rolle, til dømes i tilsettings- og oppseiingssaker, og kva konsekvensar det kan få for delegasjonsreglementet.

Samrøystes vedteke.

Behandling

Endringsframlegg frå Ingmar Stuberg/Krf:
Skifte ut første setning:
Fedje kommune ser positivt på at dei som er tilsett i Fedje kommune, kan få permisjon utan lønn for tiltreding av stilling hjå anna arbeidsgjevar. Votering: Samrøystes vedteke.

Vedtak

Det vert sett ned ei arbeidsgruppe til å førebu dette arbeidet. Forslag til samansetjing: Kristin Handeland (leiar), Paul Gullaksen, Alf Nordseth. Arbeidet vert godtgjort etter dagens satsar. Møtegodtgjersle kr 300 per møte + særskilt møtegodtgjersle for leiar – stort kr 1500. Samrøystes vedteke.

Vedtak

Ingen votering.

Behandling

Ordførar informerte om
- politikaropplæring 1. og 2. april på dagtid.
- rekruttering av ny rådmann er i gong, Headvisor er vald til rekrutteringsbistand. Prosessen startar neste veke.
- Fylkestannlegen ønskjer å leggje ned distriktskontora og samla dei i Knarvik. Dette skal avgjerast av fylkesutvalet, så her må alle jobbe mot eigne fylkesparti, om me ønskjer å endre dette.

Paul Gullaksen/H:
Spørsmål om kva som skjer med trafikkfarleg hekk på Stenborg. Spørsmålet var ikkje varsla på førehand, og kunne difor ikkje få svar i møtet.