Čoahkkin Arbeidsmiljøutvalet 26.09.2016

Vedtak

Innkalling og sakliste vert godkjend

Behandling

Hovudverneombod Bjørn Egil Nordland stilte spørsmål om sakspapir og protokoll frå AMU er offentleg.

Rådmann Svein Helge Hofslundsengen viser til at det har vore praksis at saker frå AMU ikkje har vore lagt ut offentleg. Enkelte møter har vore lagt ut etter vurdering. AMU må ta stilling til om sakspapir og protokoll skal verte offentliggjort. Praksis frå andre kommunar vert sjekka opp til neste møte.

Hovudverneombod gjer merksam på at han i AMU ikkje representerer Arbeidarpartiet slik det står i innkallinga.

Framlegg til vedtak vart samrøystes vedteke.

Vedtak

Møtebok frå arbeidsmiljøutvalet 02.12.15 vert godkjend.

Behandling

Framlegg til vedtak vart samrøystes vedteke

Behandling

AMU leiar Karstein Totland gjekk gjennom om saka.

Rådmann Svein Helge Hofslundsengen orienterte om at personalreglementet har vore ut på ei brei og lang høyring. Etter innspel frå tilsette/organisasjonar vart høyringsfristen forlenga.

Framlegg til vedtak vart samrøystes vedteke.

Vedtak

AMU føl opp kartlegginga vidare.

Behandling

AMU leiar Karstein Totland gjekk gjennom om saka.

Hovudverneombod Bjørn Egil Nordland peikar på at kartlegginga ikkje har noko føre seg om tilsette ikkje får tilbakemelding og opplever at det er nyttig å gjennomføre denne type kartlegging. Leiarar må kommunisere med dei tilsette i ettertid om korleis ein jobbar med resultata av undersøkinga.

Økonom- og personalleiar Kristian Moen har delteke på kurs i KS si nye medarbeidarundersøking 10-FAKTOR og orienterte om undersøkinga. Det er denne medarbeidarkartlegginga kommunen skal nytte framover.

Vedtak

Orienteringar budsjett 2017 vert teken til vitring

Behandling

AMU leiar Karstein Totland gjekk kort gjennom saka.

Rådmann Svein Helge Hofslundsengen orienterte om budsjett 2017.

Hovudverneombodet har vore sterkt uroa for manglande vedlikehald på bygg i kommunen og konsekvensane dette har for det psykososiale arbeidsmiljøet i kommunen, og er ytterlegare uroa for dette og arbeidsbelastinga for dei tilsette dersom dei varsla kutta  for åra framover blir gjennomførte.

Vedtak

Referatsaker vert tekne til orientering

Behandling

1) Leveranserapport 1. halvår -16

2) Drøftingar:

• Krafttak 2017
  Deltaking på Krafttak for tilsette har gått ned. Tilbakemelding frå tilsette vise at det ikkje er så stort engasjement for tiltaket lenger. Hovudverneombod Bjørn Egil Nordland la fram forslag om endring av Krafttak. Personalavdelinga lagar eit utkast til ny organisering som vert lagt fram på neste AMU-møte.

• Julebord 2016
  Etter drøftingar kom AMU fram til at det ikkje vert arrangert felles julebord for alle tilsette i 2017.

• HMT dag
  HMT dagen som var tenkt i løpet av året vert utsett til neste år.

• Bedriftshelsetenesta og handlingsplan 2017
  Dette vert drøfta i neste møte.

Neste møte i AMU vert i November. Dato kjem seinare.