Čoahkkin Arbeidsmiljøutval 31.05.2021

Behandling

Rådmann og ass. rådmann orienterte om :

- samla sjukefråver på 7,2 % for 1. kvartal 2021.

- 5 registrerte avviksmeldingar for første kvartal. Forslag frå Salutis v/ Venke Osnes om å utarbeide opplæringsplan i samband med implementering av nytt avvikssystem til hausten. I tillegg oppmoda AMU om at leirarane set saka på dagsorden i sine møter med tilsette.

- Overgong frå KF kvalitet til Netpower som kvalitetssutviklingssystem inkl. avviskmodul, er i rute. Reknar med at opplæring finn sad til hausten.

- Etiske retningsliner for tilsette og folkevalde i Modalen kommune er revidert, samt vedteke i kommunestyret.

- Nytt nærings- og tenestesenter er i rute. Planlagt ferdigstilling er 1. nov 2021.

Venke Oses gjekk gjennom handlingsplan for 2021 og informerte om status for dei ulike tiltaka.

Rådmann og ass. rådmann orienterte vidare om:

- rekrutteringstiltak for å tilsetje fleire sjukepleiarar iverksett, og vedteke i kommunestyret. I tillegg korleis allereie tilsette sjukepleiarar vert ivareteke.

- Det er satt igang arbeid i hovudtillitsvaldgruppa om utgreiing av mogleg felles avtale knytt til forskjøven arbeidstid. Arbeid og drføtingar finn stad i HTV-gruppa vidare framover.

Eventuelt:

Rådmannen orienterte om ras som var gått ved Bryggjeslottet, samt foreløpige vurderingar gjort på staden.