Čoahkkin Administrasjonsutvalet 14.09.2021
| Lávdegoddi: | Administrasjonsutvalet |
|---|---|
| Dáhton: | 14.09.2021 09:00 - 10:30 |
| Čoahkkinbáiki: | Brannstasjonen på Mo |
| Dilli: | Čoahkkima beavdegirji lea válmmas |
| Áššekárta |  |
| Čoahkkinbeavdegirji | |
Áššelistu
001/2021 - 21/1874 - Godkjenning av innkalling og saksliste
Journalbeaivi: 06.09.2021 1 dokumeantaArkiivaáššiid: 21/240 - Administrasjonsutvalet - 14.09.2021Reivebeaivi: 06.09.2021Dokumeantašládja: ÁššeovddidusOvddasvástideaddji ovttadat: Rådmannen???: Anneli Vatle LilletvedtDokumeanttat
- Godkjenning av innkalling og saksliste
(Hoveddokument, 405KB)
002/2021 - 21/1875 - Godkjenning av møteprotokoll
Journalbeaivi: 06.09.2021 1 dokumeantaArkiivaáššiid: 21/240 - Administrasjonsutvalet - 14.09.2021Reivebeaivi: 06.09.2021Dokumeantašládja: ÁššeovddidusOvddasvástideaddji ovttadat: Rådmannen???: Anneli Vatle LilletvedtDokumeanttat
- Godkjenning av møteprotokoll
(Hoveddokument, 410KB)
Vedtak
Ingen protokoll vedlagt
Behandling
Ingen protokoll vedlagt
003/2021 - 21/1876 - Orienteringssaker
Journalbeaivi: 06.09.2021 1 dokumeantaArkiivaáššiid: 21/240 - Administrasjonsutvalet - 14.09.2021Reivebeaivi: 06.09.2021Dokumeantašládja: ÁššeovddidusOvddasvástideaddji ovttadat: Rådmannen???: Anneli Vatle LilletvedtDokumeanttat
- Orienteringssaker
(Hoveddokument, 546KB)
Behandling
Adm-utval:
Det partssammensatte utvalget foreslår og behandler overordnede retningslinjer for kommunens personalpolitikk, herunder tiltak for likestilling og inkluderende arbeidsliv. Utvalget drøfter
dessuten kvalitets-, fornyings- og utviklingstiltak, oppfølging og implement ring av nasjonalt vedtatte reformer.
Sakliste:
Tema: Personalpolitikk, likestilling og inkluderande arbeidsliv:
orientering om leiarmøter – føremål, møtereglar – gjennomføring
Orientere om strategisk kompetanseplan. Dette arbeidet er undervegs i arbeidsgruppe.
Orientering om status fo prosjekt arbeid til alle (potensiell sak for ink. arbeidsliv)
Orientering inkluderande arbeidsliv (IA)
Orientering om rekrutteringsrutinar (Easycruit), inkl. tilsetjingsutval.
Orientering om stillingsbeskrivingar for leiarar, inkl. leiarutviklingssamtalar
Orientering om årshjul for oppfølging av m.a. medarbeidarsamtalar alle tilsette, likestilling
Orientering om Arbeidsmiljøundersøking 2021
Tema: Oppfølging og implementering av nasjonalt vedtekne reformar:
Orientering om Leve heile livet – påverkar korleis me arbeider i framtida
Orientering om Barnevernsrefoma 01.01.22 – Kva inneber dette for Modalen
Čájet bienaid
Skjul detaljerBoahtán
| Politihkar | Bellodat | Lahttošládja | E-poasta |
|---|---|---|---|
| Kjetil Eikefet | Samlingslista | Ordførar | kjetileikefet@hotmail.com |
| Ann-Jorunn Farestveit | Solrenningslista | Varaordførar | ann-jorunn-f@hotmail.com |
| Kristin Nåmdal | Samlingslista | Medlem | kristin.namdal@alver.kommune.no |
| Kristin Meiling | Tillitsvalt | kristin.helgadottir@hotmail.com | |
| Kari Øvretveit | Tillitsvalt | kari.ovretveit@modalen.kommune.no | |
| Ove Sæbø | ove.sebo@modalen.kommune.no |