Čoahkkin Arbeidsmiljøutval 13.09.2021

Behandling

Kristin Meiling hadde ikkje fått innkallinga til møtet på epost.

Behandling

Sjukefråver 2. kvartal 2021: Ove Sæbø orienterte kort. Fråversprosenten for kommunen totalt i denne perioden er 6,7%

Registrerte avvik for 2. kvartal 2021: Ove Sæbø orienterte kort om status for innkomne avvik. Totalt 12 stk

Status overgong til nytt kvalitetssystem - Netpower: Nytt avviks- og kvalitetsstyringssystem for alle kommunane i Ikt samarbeidet. Vert laga plan for innføring og implementering. Opplæring og innføring med leiarane først. Vert integrert i Intranettet til kommunen.

Status nytt nærings- og tenestesenter: Arbeidet går etter framdriftsplanen. Målet er å flytte inn siste halvdel av desember

Status rekruttering av sjukepleiarar etter at rekr. tiltak vart vedteke i kommunestyret: Totalt 20 søkjarar. Vil tilsetje 3 stk.

HTV-gruppa og arbeid med mogleg avtale knytt til forskjøven arbeidstid – arbeidet avlyst: Saka vert avslutta etter avtale med dei tillitsvalde. Tariffbestemte vilkår er tilstrekkeleg.

Korleis opplever tilsette og arbeidsgjevar arbeidsmiljøet i Modalen i samband med pandemien? Dei tillitsvalde opplever godt samarbeid med arbeidsgjevar gjennom pandemien.

Evaluering av tiltaksplanar frå leiarar etter arbeidsmiljøundersøking 2019 – gjennomføring av ny undersøkjing 2021: Årets undersøking vert gjennomført etter planlagt tidsplan og oppsett i oktober. Rapport klar før jul. Viktig at det vert jobba godt med å lage tiltaksplanar som skal jobbast med i den kommande toårsperioden, og at leiarane involverer tillitsvalde/verneombod i utforming og oppfølging av tiltaka.

Nytt frå bedriftshelsetenesta v/ Venke Osnes: Kort gjennomgang av kor mange av dei planlagde tiltaka med tenestene som er gjennomført, og kva som gjenstår.