Čoahkkin Administrasjonsutvalet 07.12.2015

Behandling

Representantane frå Fagforbundet ba om at administrasjonsutvalet sine møte kjem ut på Vaksdal.kommune.no/Innsyn

Dei etterlyste og godkjenning av møtebok frå møtet 08.06.2015.

Frå administrasjonen blei det opplyst at grunnen for at protokollen ikkje er lagt fram for godkjenning, er at det er nytt utval/nye medlemmer etter kommunevalet i haust.

Vedtak

Rådmannen sitt framlegg til budsjett 2016 vert teke til orientering.

Behandling

Framlegg til vedtak lagt fram i møtet:

Rådmannen sitt framlegg til budsjett 2016 vert teke til orientering.

Samrøystes vedtak.

Vedtak

Vaksdal kommune inngår vertskommunesamarbeid etter §28 b om brann og redningstenester med Bergen Brannvesen frå 01.01.2016. Samarbeidsavtalen vert godkjent slik den ligg føre.

Kommunestyret ber rådmannen om å delegere mynde som brannsjef til brannsjefen i Bergen kommune, jf:

• Lov av 14. juni 2002 nr. 20 om vern mot brann, eksplosjon mv. (brannvernloven)

• Forskrift av 26. juni 2002 nr. 728. endret 22. august 2002 nr. 931 og 6. november 2003 nr. 1317, om brannforebyggende tiltak og tilsyn (forebyggende forskrift)

• Forskrift av 26. juni 2002 nr. 729 om organisering og dimensjonering av brannvesen (dimensjoneringsforskriften)

Vertskommunesamarbeidet vert evaluert årleg. Evalueringa vert lagt fram for Vaksdal kommunestyre, første gong etter å ha vore trådt i kraft i eitt år.

Behandling

Vedteke mot 4 røyster (SV, Heidi Rongved (AP), Bente K. T. Hesjedal og Thor Andersen frå Fagforbundet)

Vedtak

Saka blir tatt til orientering.

Behandling

Samrøystes vedtak.

Vedtak

Administrasjonsutvalet godkjenner følgande tillegg i permisjonsreglementet:

Permisjon for å delta i samfunnsnyttig arbeid

• Det kan gjevast begrensa permisjon, som hovudregel utan løn,for å arbeide med forsking innankommunen eller i tilknyting til ein forskningsinstitusjon.

• Det kan gjevast begrensa permisjon i samband med utveksling / hospitering mellom kommunar / fylkeskommunar, departement eller anna statleg verksemd, helseforetak, KS, internasjonale organisasjonar. Ordninga må vera grunngjeve med tenestebehov/nytte og skal vera godkjent av arbeidsgjevar. Vurdering av varigheit og lønsmessige forhold må avklarast særskilt.

• Kommunen kan innvilge permisjon uten løn i inntil 2 år for arbeidstakar som skalarbeida i norske hjelpetiltak i utviklingsland. For deltaking i norske hjelpetiltak i utviklingsland kan permisjon uten løn innvilgast for inntil 2 år. Det same gjeld ektefelle, samboer og registrert partner.Ved permisjon utan lønn for slikt humanitært arbeid er praksis trekk i løn.

• Arbeidstakarar som er knytt til Røde Kors Hjelpekorps og Norsk Folkehjelps Beredskaps- og ettersøkningsgruppe (gjeld også tilsette med lavinehundar som vert nytta i samband med ettersøking) kan innvilgast permisjon med lønn i samband med utrykning til hjelp for nødstilte. Slike permisjoner kan som hovudregel ikke gjevast for meir enn 5 dager pr. år.

Under reglement for permisjonar etter Hovudavtalen kan følgande leggast til om refusjonsordning mellom partane:

Refusjonsordning med arbeidstakarorganisasjonar

Ved delvis ulønna/ulønna permisjon etter Hovudavtalen for KS området (HA), kan det inngåast avtale lokalt mellom kommunen og arbeidstakerorganisasjonen om at kommunen foretar utlønning og alle innbetalinger til pensjonskasse m.m. mot refusjon fra arbeidstakerorganisasjonen.

Behandling

Samrøystes vedtak.