Møte i Administrasjonsutvalet den 03.12.2018

Vedtak

Innkalling og saksliste vert godkjent.

Behandling

Protokollmerknad frå Thor Andersen, Fagforbundet

I henhold til punkt 3 i gjeldende reglement for Administrasjonsutvalget foreslår Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund 4 møter i året og at møtene blir lagt inn i den politiske møteplanen på lik linje med kommunestyre/formannskap/levekårsmøter når møteplanen er klar ved starten av året.

Innkalling og sakslite vart samrøystes vedteken med protokollmerknaden frå Thor Andersen.

Behandling

Samrøystes vedtak.

Vedtak

Lov- og avtalefesta permisjonsrettar omtalt i personalhåndbok og lokale reglement er gjeldande som retningslinjer for permisjonar i Vaksdal kommune.

Permisjon for utføring av andre tillitsverv som ikkje omfattas av hovedavtalen

Tillitsvalgte i arbeidstakerorganisasjonar og andre lag/organisasjonar har rett til permisjon til opplæring og anna arbeid, som har betydning for deira funksjon som tillitsvalgt, og som ikkje omfattas av hovedavtalen.

Ulønna permisjon skal gjevast til medlemmar i arbeidstakarorganisasjonar/ lag/organisasjoner for utføring av aktivitetar som foregår i arbeidstakaren si arbeidstid.

Refusjonsordningen med arbeidstakerorganisasjoner/lag/oranisasjonar.

Ved uløna permisjon for utføring av verv foretar kommunen utlønning og alle innbetalinger til pensjonskasse m.m mot refusjon frå arbeidstakerorganisasjonen/laget/organisasjonen.

Inntil nytt velferdspermisjonsreglement er vedtatt, gjeld det gamle.

Behandling

Framlegg frå Thor Andersen på vegner av Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund

Fagforbundet og Norsk Sykepleierforbund kan ikke se at det har blitt lagt fram forslag til reglement i henhold til kommunestyrevedtak 82/2017. Forbundene ber om at avsnitt 1, 2 og 3 i vedtaket blir med i permisjonsreglementet.

KOM-sak 82/2017 vedtak:

Permisjon for utføring av andre tillitsverv som ikkje omfattas av hovedavtalen

Tillitsvalgte i arbeidstakerorganisasjonar og andre lag/organisasjonar har rett til permisjon til opplæring og anna arbeid, som har betydning for deira funksjon som tillitsvalgt, og som ikkje omfattas av hovedavtalen.

Ulønna permisjon skal gjevast til medlemmar i arbeidstakarorganisasjonar/ lag/organisasjoner for utføring av aktivitetar som foregår i arbeidstakaren si arbeidstid.

Refusjonsordningen med arbeidstakerorganisasjoner/lag/oranisasjonar.

Ved uløna permisjon for utføring av verv foretar kommunen utlønning og alle innbetalinger til pensjonskasse m.m mot refusjon frå arbeidstakerorganisasjonen/laget/organisasjonen.

Reglement for velferdspermisjonar blir tatt opp som eigen sak i administrasjonsutvalet i første møte i 2019.

Framlegg fra Heidi Rongved

Inntil nytt velferdspermisjonsreglement er vedtatt, gjeld det gamle.

Røysting

Det vart først røysta over framlegg til vedtak frå rådmannen, som vart samrøystes vedteke

Tilleggsframlegget frå Thor Andersen vart samrøystes vedteke.

Tilleggsframlegget frå Heidi Rongved vart samrøystes vedteke.

Vedtak

Administrasjonsutvalet tar framlegg til budsjett 2019 til orientering.

Administrasjonsutvalet er bekymra for bruken av vikarar gjennom bemanningsselskap og dei aukte utgiftene dette kan føre med seg. Administrasjonsutvalet ber administrasjonen redusere denne bruken.

Administrasjonsutvalet ønskjer at satsinga på ein heiltidskultur

.

Behandling

Framlegg til uttale frå Thor Andersen

Administrasjonsutvalget er bekymret for bruken av vikarer gjennom bemanningsselskaper og de økte utgiftene dette kan føre med seg. Administrasjonsutvalget ber administrasjonen redusere denne bruken.

Administrasjonsutvalget ønsker at satsingen på en heltidskultur intensiveres.

Røysting

Framlegget frå Thor Andersen vart samrøystes vedteke med tillegg av at administrasjonsutvalet tar budsjettet til orientering.