Dás oainnát eanet dieđuid Administrasjonsutvalet čoahkkima birra 31.05.2022, nugo áššelistta, áššekártta, beavdegirjji ja guđe áirasat ledje sajis.
 
Clear
     
 

Čoahkkin Administrasjonsutvalet 31.05.2022

Administrasjonsutvalet
31.05.2022 09:30 - 11:30
Lávdegoddi:Administrasjonsutvalet
Dáhton:31.05.2022 09:30 - 11:30
Čoahkkinbáiki:Kommunestyresalen
Dilli:Čoahkkima beavdegirji lea válmmas
ÁššekártaMøteinnkalling - Administrasjonsutvalet - 31.05.2022 (Hoveddokument)
ČoahkkinbeavdegirjiProtokoll - Administrasjonsutvalet - 31.05.2022 (Hoveddokument)

Áššelistu

  • GODKJENNING AV INNKALLING OG SAKSLISTE Hoveddokument 52KB
    Reivebeaivi: 24.05.2022
    Dokumeantašládja: Áššeovddidus
    Ovddasvástideaddji ovttadat: Kommunedirektør
    ???: Lin Tove Thomassen

    Dokumeanttat

     

    Behandling

    Protokollmerknad frå Thor Andersen, Ap:

    Det må setjast av tid til å lese svar på skriftleg spørsmål før møtet vert heva.

    Innkalling og saksliste vart samrøystes godkjent.

  • GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL Hoveddokument 52KB

    08/2022 - 22/5577 - GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL

    Journalbeaivi: 08.06.2022  2 dokumeanttat
    Reivebeaivi: 20.05.2022
    Dokumeantašládja: Áššeovddidus
    Ovddasvástideaddji ovttadat: Kommunedirektør
    ???: Lin Tove Thomassen

    Dokumeanttat

     

    Behandling

    Samrøystes godkjent.

  • DRØFTINGSSAK - GODTGJERINGAR OG FLEKSIBEL ARBEIDSTID Hoveddokument 75KB
    Reivebeaivi: 24.05.2022
    Dokumeantašládja: Áššeovddidus
    Ovddasvástideaddji ovttadat: Kommunedirektør
    ???: Lin Tove Thomassen

    Dokumeanttat

     

    Vedtak

    Administrasjonsutvalet ber om å få ein oversikt over og ein gjennomgang av særavtalane til neste møte. Ynskjer også oversikt over kven som har desse avtalane.



    Behandling

    Utvalet drøfta saka.

    HR leiar Randi Pedersen svarte på spørsmål.

    Utvalet la fram følgjande forslag:

    Administrasjonsutvalet ber om å få ein oversikt over og ein gjennomgang av særavtalane til neste møte. Ynskjer også oversikt over kven som har desse avtalane.

    Forslaget vart samrøystes vedteke.

  • STRATEGISK KOMPETANSEPLAN Hoveddokument 70KB

    10/2022 - 22/5585 - STRATEGISK KOMPETANSEPLAN

    Journalbeaivi: 08.06.2022 
    2 dokumeanttat
    Reivebeaivi: 20.05.2022
    Dokumeantašládja: Áššeovddidus
    Ovddasvástideaddji ovttadat: Stab
    ???: Randi Solveig Pedersen

    Dokumeanttat

     

    Vedtak

    Administrasjonsutvalet tek saka til orientering



    Behandling

    Utvalet drøfta saka.

    HR leiar Randi Pedersen svarte på spørsmål.

    Lokale kompetanseplanar vert orientert

    Saka vart samrøystes teke til orientering.

  • LØNSPOLITIKK I VAKSDAL KOMMUNE Hoveddokument 75KB

    11/2022 - 22/5590 - LØNSPOLITIKK I VAKSDAL KOMMUNE

    Journalbeaivi: 08.06.2022 
    2 dokumeanttat
    Reivebeaivi: 21.05.2022
    Dokumeantašládja: Áššeovddidus
    Ovddasvástideaddji ovttadat: Stab
    ???: Randi Solveig Pedersen

    Dokumeanttat

     

    Vedtak

    Administrasjonsutvalet vedtek vedlagde «Lønspolitikk for Vaksdal kommune» slik den er vedlagt saka.

    1. Fyrste avsnitt under "Kompetansetilegg" blir endra til:

    Vaksdal kommune ynskjer å påskjønne tilsette for gjennomføring av relevant etter- og videreutdanning. Denne påskjøninga skal haldast utanfor lokale lønnsforhandlingar.

    Etter- og videreutdanning skal avklarast med nærmaste leiar.

    Vurdering av behov og relevanse skal sjåast i samanheng med eit overordna mål om kompetanseheving i organisasjonen, strategisk kompetanseplan og kompetanseplanar for dei ulike einingane.

    2. Satser for kompetansetillegg for alle stillingar i HTA kapittel 4 (ekslusiv undervisningsstillinger) skal vere:

    15 studiepoeng gjer kr 7500,- utover tariffesta løn.
    30 studiepoeng gjer kr 12 500,- utover tariffesta løn.
    45 studiepoeng gjer kr 18 500,- utover tariffesta løn.
    60 studiepoeng gjer kr 25 000,- utover tariffesta løn.

    Administrasjonsutvalet ber om at det vert lagt fram sak til neste møte gjeldande satser for kompetansetillegg for alle stillingar i HTA kapittel 4 (INKLUSIV undervisningsstillinger)



    Behandling

    Utvalet drøfta saka.

    HR leiar Randi Pedersen svarte på spørsmål.

    Amalie Johnsen Lunde la fram følgjande forslag til vedtak:

    1. Fyrste avsnitt under "Kompetansetilegg" blir endra til:

    Vaksdal kommune ynskjer å påskjønne tilsette for gjennomføring av relevant etter- og videreutdanning. Denne påskjøninga skal haldast utanfor lokale lønnsforhandlingar.


    Etter- og videreutdanning skal avklarast med nærmaste leiar.


    Vurdering av behov og relevanse skal sjåast i samanheng med eit overordna mål om kompetanseheving i organisasjonen, strategisk kompetanseplan og kompetanseplanar for dei ulike einingane.

    2. Satser for kompetansetillegg for alle stillingar i HTA kapittel 4 (ekslusiv undervisningsstillinger) skal vere:

    15 studiepoeng gjer kr 7500,- utover tariffesta løn.
    30 studiepoeng gjer kr 12 500,- utover tariffesta løn.

    45 studiepoeng gjer kr 18 500,- utover tariffesta løn.

    60 studiepoeng gjer kr 25 000,- utover tariffesta løn.

    Amalie Johnsen Lunde la fram justert forslag til vedtak:

    1. Fyrste avsnitt under "Kompetansetilegg" blir endra til:

    Vaksdal kommune ynskjer å påskjønne tilsette for gjennomføring av relevant etter- og videreutdanning. Denne påskjøninga skal haldast utanfor lokale lønnsforhandlingar.


    Etter- og videreutdanning skal avklarast med nærmaste leiar.


    Vurdering av behov og relevanse skal sjåast i samanheng med eit overordna mål om kompetanseheving i organisasjonen, strategisk kompetanseplan og kompetanseplanar for dei ulike einingane.


    2. Satser for kompetansetillegg for alle stillingar i HTA kapittel 4, også tilsette i undervisningsstillingar, skal vere:

    15 studiepoeng gjer kr 7500,- utover tariffesta løn.
    30 studiepoeng gjer kr 12 500,- utover tariffesta løn.

    45 studiepoeng gjer kr 18 500,- utover tariffesta løn.

    60 studiepoeng gjer kr 25 000,- utover tariffesta løn.

    Justert forslag nr 2 vart deretter trekt av Amalie Johnsen Lunde og alternativ 1 vert ståande.

    Kjartan Haugsnes, SV la fram følgjande forslag til vedtak:

    Administrasjonsutvalet ber om at det vert lagt fram sak til neste møte gjeldande satser for kompetansetillegg for alle stillingar i HTA kapittel 4 (INKLUSIV undervisningsstillinger)

    Kommundirektøren sitt framlegg til vedtak vart samrøystes vedteke.

    Amalie Johnsen Lunde sitt endringsforslag vart samrøystes vedteke.

    Kjartan Haugsnes sitt forslag til vedtak vart samrøystes vedteke.

Boahtán

Boahtán
PolitihkarBellodatLahttošládjaE-poasta
Hege Eide VikSenterpartietUtvalsleiarordforar@vaksdal.kommune.no
Kjartan HaugsnesSosialistisk VenstrepartiNestleiarkjartan.haugsnes@vaksdal.kommune.no
Thor AndersenArbeiderpartietMedlemthor.fagforbundet@gmail.com
Boris GrothFramstegspartietMedlemboris.groth@gmail.com
Amalie Johnsen LundeHøgreMedlemlundeamalie@gmail.com
Erlend Hesjedal-JohannessenHøgreMedlemmail@erlendjohannessen.com
Lisa Natalie Johnsen LundeArbeiderpartietVaramedlemlisa.johnsen.lunde@hotmail.com
Lillian SeimArbeidstakarrepr.lillian.seim@vaksdal.kommune.no
Marit MidtunArbeidstakarrepr.marit.midtun@vaksdal.kommune.no
Nina JohnsenArbeidstakarrepr.
Atle Fastelandatle.fasteland@vaksdal.kommune.no
Randi Solveig Pedersenrandi.solveig.pedersen@vaksdal.kommune.no
Heidi Rongved (Ii boahtán) ArbeiderpartietMedlemheidirongved@gmail.com

Kontaktinformasjon om tjenesten

Vaksdal kommune
Konsul Jebsensgate 16
5722 Dalekvam
Telefon: 56594400
ACOS Innsyn levert av ACOS AS