Innsyn
Postliste
Saker
Dokument
Vedtak
Parti
Postlista viser all post til og frå kommunen ein vald dag. I kalenderen til venstre kan du velje kva for dag du vil sjå postlista til (klikk på ein dato, og postlista vert oppdatert). Du kan nytte pilene øvst på kalenderen for å navigere i månadar.
Hjelp
Send bestilling
Clear
Uke
må
ty
on
to
fr
la
su
44
1
2
3
4
5
6
7
45
8
9
10
11
12
13
14
46
15
16
17
18
19
20
21
47
22
23
24
25
26
27
28
48
29
30
1
2
3
4
5
<<
>>
Januar
Februar
Mars
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
Desember
2024
2023
2022
2021
2020
Postliste den 11.04.2022
Søk i postlisten for valgt dag
Dokument/tittel
Avsendar/mottakar
Vis
Innkomande dokument / Utgåande dokument
Innkomande dokument
Utgåande dokument
Sorterer etter Dokumenttype
Journaldato
Tittel
Dokumenttype
Synkande
Stigende
Synkende
Be om innsyn
22/28663 - Arbeidsavtale - 100% helsefagarbeidar
Journaldato:
11.04.2022
Dette dokumentet er unnateke frå det offentlege etter Offl. § 13 1. ledd, jf. fvl. § 13 1. ledd nr. 1.
Arkivsak:
19/2613 - Personalmappe - Arbeidsavtale
Brevdato:
11.04.2022
Dokumenttype:
Utgåande dokument
Ansvarlig enhet:
HR-avdelinga
Sakshandsamar:
Hilde Grøteide Emblem
Tilgangskode:
P-2
Vis detaljer
Skjul detaljer
Gå til journalposten
|
Gå til arkivsaken
22/28615 - Melding til tinglysing seksjonering - gbnr 134/348 Hilland
Journaldato:
11.04.2022
5 dokumenter
Arkivsak:
22/2603 - Seksjoneringsak - gbnr 134/348 Hilland - seksjonering
Brevdato:
11.04.2022
Dokumenttype:
Utgåande dokument
Ansvarlig enhet:
Kart og oppmåling
Sakshandsamar:
Anngunn Marie Gullbrå
Dokumenter
Melding til tinglysing seksjonering - gbnr 134/348 Hilland
(Hoveddokument, 49KB)
Melding til tinglysing seksjonering gbnr 134-348
(Vedlegg, 31KB)
Søknad om seksjonering gbnr 134-348- Godkjent
(Vedlegg, 3MB)
Situasjonskart seksjonering gbnr 134-348
(Vedlegg, 772KB)
Planteikningar bygg seksjonering gbnr 134-348
(Vedlegg, 3MB)
Vis detaljer
Skjul detaljer
Gå til journalposten
|
Gå til arkivsaken
forrige
1
...
16
17
18
19
20
21
22
neste
ACOS Innsyn levert av
ACOS AS