Her ser du informasjon om eit møte i Arbeidsmiljøutval.
 
Clear
     
 

Møte i Arbeidsmiljøutval den 15.03.2021

Arbeidsmiljøutval
15.03.2021 09:00 - 11:00
Utval:Arbeidsmiljøutval
Dato:15.03.2021 09:00 - 11:00
Møtestad:Brannstasjonen på Mo
Status:Møtet er ferdig protokollert
Sakskart:Innkalling - Arbeidsmiljøutval - 15.03.2021 (Hoveddokument)
Møteprotokoll:Protokoll - Arbeidsmiljøutval - 15.03.2021 (Hoveddokument)

Saksliste

  • Godkjenning av innkalling og saksliste Hoveddokument 408KB
    Brevdato: 08.03.2021
    Dokumenttype: Saksframlegg
    Ansvarlig enhet: Rådmannen
    Sakshandsamar: Anneli Vatle Lilletvedt

    Dokumenter

     

    Behandling

    Samrøystes vedteke

  • Godkjenning av  møteprotokoll Hoveddokument 414KB

    002/2021 - 21/425 - Godkjenning av møteprotokoll

    Journaldato: 08.03.2021  2 dokumenter
    Brevdato: 08.03.2021
    Dokumenttype: Saksframlegg
    Ansvarlig enhet: Rådmannen
    Sakshandsamar: Ove Sæbø

    Dokumenter

     

    Behandling

    Samrøystes vedteke

  • Orienteringssaker Hoveddokument 430KB

    003/2021 - 21/434 - Orienteringssaker

    Journaldato: 08.03.2021  1 dokument
    Brevdato: 08.03.2021
    Dokumenttype: Saksframlegg
    Ansvarlig enhet: Rådmannen
    Sakshandsamar: Anneli Vatle Lilletvedt

    Dokumenter

     

    Behandling

    Orienteringssaker

    Status nytt nærings- og tenestesenter: Rådmannen orienterte kort om at prosjektet framleis er i rute etter framdriftsplanen.

    Handlingsplan for Modalen kommune og bedriftshelsetenesta 2021 v/ Salutis: Venke Osnes frå bedriftshelsetenesta(BHT) orienterte om handlingsplanen, og prosessen som ligg bak. Rådmannen har prioritert innspela frå leiarane og verneomboda.

    Sjukefråver 2020: Assisterande rådmann orienterte om sjukefråveret i 2020. Samla sjukefråver for heile organisasjonen vart 7,5 %, som er over målet på 6,5%. Korona-relatert fråver er inkludert i sjukefråverstala.

    Arbeidsmiljøundersøking på reinhaldsavdelinga (teknisk etat) v/ Salutis: Venke Osnes frå BHT orienterte om saka, og resultatet frå undersøkinga samt framlegg til tiltak som er anbefalt sett i verk.

    Status arbeid med langvaktturnus på Modalstunet: Rådmannen orienterte om at dette er krevande å få til, og at arbeidet med denne typen turnus foreløpig er sett på vent.

    Rekrutteringstiltak sjukepleiarar: Assisterande rådmann orienterte om moglege særskilte rekrutteringstiltak for sjukepleiarar i turnus. Tiltaka skal drøftast politisk og med HTV gruppa før dei evt kan setjast i verk.

    Avviksmeldingar 2020: Assisterande rådmann orienterte om status på avviksmeldingar i 2020.

    Leiargruppa har gjennomført HMS-kurs for leiarar: Rådmannen orienterte kort om gjennomført obligatorisk HMS kurs for leiarar.

    Styrking av internkontroll i 2021 – fokus på rådmannen sin internkontroll: Nytt kvalitetssystem skal innførast i 2021. Netpower skal erstatte KF kvalitet etter anbodsrunde i IKT Nordhordland. Samstundes implementere nye lovkrav til internkontroll i kommunane. Starte med rådmannen sin internkontroll og etterkvart einingane sin internkontroll.

    Revidering av Modalen kommune sine etiske retningsliner, jfr. AMU sak 007/2020 (drøftingssak) pkt. 3 som AMU si vurdering av viktigast område for Modalen kommune å arbeide med i tida framover. Vert følgd opp i løpet av 2021.

    Samrøystes vedteke

Frammøte

Frammøte
PolitikarPartiMedlemstypeE-Post
Kari ØvretveitArbeidstakerrep.kari.ovretveit@modalen.kommune.no
Kristin MeilingTillitsvaltkristin.helgadottir@hotmail.com
Tom Kristian Imsland (Ikke møtt) SolrenningslistaUtvalsleiartomimsland64@gmail.com

Kontaktinformasjon om tenesta

Modalen kommune
Postb. 44
5729 Modalen
Telefon: 56599000
ACOS Innsyn levert av ACOS AS