Čoahkkin Arbeidsmiljøutval 21.03.2022

Vedtak

Innkalling og sakliste vert godkjent

Behandling

Dette er eit konstituerande møte, då det er nytt hovudvernombod og det skal veljast ny leiar av AMU.

Det vart val av ny leiar av AMU, jf. reglar knytt til arbeidsmiljøutval. Assisterande rådmann Tonje Husum Aarland vart vald som leiar.

Vedtak

Møteprotokoll vert godkjend slik den ligg føre.

Behandling

Det var kort orientert om faste saker i AMU, og om rollene til medlemmene i utvalet.

Vedtak

Sakene vert tekne til orientering.

Behandling

Rådmann Jo Tømmerbakke orienterte om:

1. Orientering om avvik 2021

   - Overgangen frå KF Kvalitet til nytt kvalitetsstyringssystem Netpower

   - Papirsystem for å melde avvik og varsle per d.d.

   - Modulene for dette blir utvikla framover

   - Fokus på definisjon og avklaring for kva som er avvik, korleis og når ein skal melde dette

   - Rapport for avvik 2021

   • Barnehagen; 4 avvik

   • Pleie- og omsorg;

   • Kundetorget;

2. Sjukefråver 2021

   - Fraværsrapport siste kvartal 2021; 01.10.2021 - 31.12.2021

   - Barnehage, pleie og omsorg har høgast sjukefråvær

   - Samla for 2021: 8,6 % totalt i Modalen kommune

   - Det jobbast særskilt med sjukefråvær i barnehagen i 2022

   - Perioden 2018 - 2021 viser eit sjukefråvær mellom 7,1 og 8,6 %.

3. Årsrapport bedriftshelsetenesta

   - Handlingsplanen og utførte tenester i 2021

   - Oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelsen i 2021 (AMUS).

4. Handlingsplan bedriftshelsetenesta 2022

   - Vart fylt ut 20.01.2020 saman med leiarar og verneombod (VO) på kvar eining

   - Oppfølging av AMUS

   - AMU ønskjer fortløpande orientering om oppfølginga av AMUS.