Čoahkkin Arbeidsmiljøutval 06.02.2023

Vedtak

Innkalling og sakliste vert godkjent

Vedtak

Møteprotokoll vert godkjend slik den ligg føre

Behandling

Kontaktperson for bedriftshelsetenesta er også innkalla og deltakar i AMU sine møter.

Vedtak

Sakene vert tekne til orientering

Behandling

• Avvikssystem

  Det vart orientert nærare om gjennomføring av opplæring i avviksregistrering i nytt digitalt system. Det er gjennomført opplæring i skule og barnehage via teams, og det skal etter planen gjennomførast fleire opplæringar i løpet av februar for alle tilsette. Leiarar fekk i januar gjennomgang av administrativ handtering av avviksmeldingar i systemet.

• Sjukefråvær 2022

  Det var gjennomgang av oversikt over sjukefråvær for 2022. Tala i oversikten må kvalitetssikrast, og det vil bli ein gjennomgang med leiarane og rapportert nærare om dette i årsmeldinga for 2022. Ein tek oppatt oversikten på neste møte i AMU i juni.

• Årsrapport bedriftshelsetenesta

  Yrkeshygieniker/HMS-rådgiver Solgun Ellingsen frå Salutis HMS gjennomgjekk årsrapporten frå bedriftshelsetenesta for 2022.

• Samarbeidsplan bedriftshelsetenesta 2023

  Utkast til samarbeidsplan med bedriftshelsetenesta vart lagt fram og drøfta. Mellom anna vart det drøfta innspel til kurs om roller og kommunikasjon på arbeidsplassen.

• Oppfølging knytt til arbeidsmiljø

  Hovudverneombod Jannike Surlan Våge orienterte kort om kartlegging og oppfølging av arbeidsmiljø ved Modalstunet.

Neste møte i AMU vert 5. juni kl. 13.00.